NE TIK IŠLIKTI BET IR KLESTĖTI

​

"Psichologinio saugumo svarba negali būti pervertinta. Tai tas veiksnys, kuris skiria tas komandas, kurios tik bando išlikti, nuo tų, kurios iš tiesų klesti." Prof. A. Edmondson

​

Šiuolaikiniai vadovai dažnai balansuoja tarp ambicingų tikslų įgyvendinimo, komandinių santykių vystymo iššūkių ir sveikatos rizikos. Atradimai tiek neuromokslų, tiek vadybos srityje siūlo sprendimus, kaip siekti profesinių aukštumų, neaukojant santykių ir sveikatos. Ši mokymų programa– tai galimybė atrasti įrankius, leidžiančius siekti profesinių aukštumų, ir kartu džiaugtis gera sveikata, stiprinant savo asmeninį ir komandinį psichologinį saugumą.

​

KAM ŠI PROGRAMA? Programa skirta tiek naujiems, tiek patyrusiems lyderiams, ieškantiems sprendimų šiose srityse:

• Kaip subalansuoti ambicingus tikslus, gerovę ir išvengti perdegimo?

• Kaip sustiprinti pasitikėjimą, atvirumą ir bendradarbiavimą tarp komandos narių?

• Kaip sumažinti darbuotojų inerciją ir padidinti komandos narių įsitraukimą, iniciatyvumą bei atsakomybę?

• Kaip skatinti novatoriškesnius sprendimus ir neutralizuoti komandos narių baimes kalbant apie klaidas ir nesėkmes?

 

DETALI PROGRAMA

​

1 MODULIS – LYDERIO PSICHOLOGINIS SAUGUMAS

Programa sudaryta remiantis neuromokslininko S. Porges Polyvagal teorija ir Polyvagal Instituto metodika.

Data: balandžio 9d. 09:00-13:00. Nuotolinė grupė.

​

"Psichologinis saugumas yra daugiau nei  mūsų mąstymo būdas, įsitikinimai ar intencijos. Tai – fiziologinis procesas, kuriame atpažinus grėsmės signalus, galime padėti sau ir kitiems geriau prisitaikyti, reguliuodami savo fiziologinį atsaką, net ir esant chaosui, konfliktui ar neapibrėžtoms pokyčių aplinkybėms". Michael Allison, verslo ir sporto treneris, Polyvagal Instituto partneris

​

Neuromokslininkas S. Porges, savo revoliucinėje nervo klajoklio teorijoje ("Polyvagal Theory"), teigia, kad mes galime siekti profesinių aukštumų ir kartu džiaugtis gera savijauta, jei patiriame psichologinį saugumą.  Psichologinis saugumas - pagrindinė organizmo homeostazės, geros savijautos ir efektyvumo prielaida, ir ji glūdi mūsų fiziologijoje, mūsų nervų sistemoje. 

​

Šiame patyriminiame modulyje mokymų dalyviai sužinos, kaip trumpų neuropraktikų pagalba (kvėpavimo pratimų, įsižeminimo praktikų ir kt.) lyderiai gali pasirūpinti savo psichologiniu saugumu, balansuoti savo nervų sistemos darbą ir susigrąžinti fiziologijos kontrolę aukštos įtampos momentais. Mokymų programa, paremta naujausiais neuromokslų atradimais ir apima šias temas:

​

• Kaip biologiniai ir fiziologiniai procesai įtakoja psichologiją -  mintis, emocijas ir veiksmus?

• Kokie fiziologiniai ir psichologiniai požymiai liudija apie psichologinio saugumo stoką? 

• Kokios praktikos ir pratimai padeda stiprinti asmeninį psichologinį saugumą?

• Kaip pereiti iš gynybinių elgsenos zonų  (kovok, bėk, sustink) į veikimą iš saugumo ir žaidimo zonų?

• Kaip vyksta sinchronizacija ir koreguliacija komandoje? Kokia lyderio rolė tame ir pozityvios įtakos darymo instrumentai?

• Kaip lyderis gali padėti komandos nariams jaustis saugiai net ir aukštos įtampos pokalbiuose?

 

2 MODULIS – KOMANDOS PSICHOLOGINIS SAUGUMAS

Programa sudaryta remiantis prof. Amy Edmondson instituto  "Fearless Organizations" metodika.

Data: balandžio 16d. 09:00-13:00. Nuotolinė grupė.

​

"Psichologinis saugumas nėra apie buvimą maloniu kitiems, ar žemesnius veiklos standartus. Tai yra apie atvirą grįžtamąjį ryšį, atvirą klaidų pripažinimą ir mokymąsi iš jų". Prof. A. Edmondson

​

Šiame patyriminiame modulyje aptariama, nuo ko pradėti kurti komandos psichologinį saugumą, kuris veda į geresnį bendradarbiavimą, inovacijas ir geresnį komandų rezultatyvumą. Mokymų metu dalyviai mokysis kurti psichologinį saugumą savo komandose, remiantis  A. Edmondson sukurta  "Leader’s toolkit" metodika. Mokymų programą sudaro tokios temos:

​​

• Tinkamas pasiruošimas dialogui – susitarimų, lūkesčių ir požiūrių į nesėkmes suderinimas komandoje.

• Kvietimas aktyviai dalyvauti – pažeidžiamumo priėmimas, lyderio pasiruošimas užduoti tinkamus klausimus.

• Produktyvus reagavimas - padėkos išreiškimas, nesėkmės destigmatizavimas,  pažeidimų fiksavimo būdai.

​

Šiame modulyje dalyviai turės galimybę išbandyti tris lyderio praktikas, padedančias didinti psichologinį saugumą:

• Požiūrio į nesėkmes keitimas.

• Diskusijų atvirumas ir tinkamų klausimų uždavimas.

• Diskusijų užbaigimas su tinkamai išreiškiamu dėkingumu.

 

PROGRAMĄ VEDA - Giedrė Plukienė – verslo trenerė, Geštalto psichoterapijos praktikė, sertifikuota psichologinio saugumo konsultantė. 

MOKYMŲ APLINKA – ZOOM.

​

REGISTRACIJA IR KAINA

• Vietos grupėje patvirtinamos po apmokėjimo.

• Grupėje ne daugiau nei 6 dalyviai.

• 2 modulių kaina 1 dalyviui- 390 EUR. Taikomos nuolaidos grupėms.

• Kontaktai pasiteiravimui bei registracijai: giedre@eymomentum.com

Registracija:

​​